艾米·斯梅利，MSW，工商管理碩士，FACHE
首席執行官
Smiley 女士是北弗吉尼亞州心理健康研究所的行政總裁。她擁有 26 年在醫院工作的經驗，其中十九個是精神科住院病房。她已經擔任醫療保健經理/操作員二十五年，主要專注於行為健康，但也曾在急性身體康復、熟練的護理和急診部門工作。
Smiley 女士在佛羅里達州立大學獲得心理學學士學位，並在佛羅里達國際大學獲得社會工作碩士學位。她在馬里蘭大學全球校園獲得工商管理碩士學位。除了與非營利組織在私營部門工作之外，她還曾在北卡羅來納州 DHHS 的非政府組織以及州政府工作。Smiley 女士是美國醫療保健行官學院董事會認證會員。
Smiley 女士熱衷於倡導沒有聲音的弱勢群體。她還通過與願意合作夥伴合作，他們對創建無縫護理系統相同的熱情的合作夥伴合作而充滿活力。
藍色男爵，心理學博士，CSOTP
心理學及鑑識服務主任
Azure Baron 博士是該研究所心理學和法醫服務主任。她負責監督心理學系，以及接受刑事司法參與該研究所的人士的治療和管理。博士巴倫在Virginia州臨床心理學聯盟計畫獲得了臨床心理學博士學位，該計畫是由威廉與瑪麗學院、老道明大學、諾福克州立大學和東維吉尼亞醫學院共同贊助的加速認證計畫。她在霍華德大學完成了實習，並在費爾法克斯福爾斯教會社區服務委員會的居留權。她是維吉尼亞聯邦執業臨床心理學家和認證性犯罪者治療提供者，在住院和門診臨床環境中擁有二十多年的工作經驗。Baron 博士擁有廣泛的培訓和經驗，進行法證評估並為涉及法醫的個人提供治療。她曾為私營和公營業務工作，並獲得撥款，以開發一個基於證據的方法指導的治療計劃，以照顧哥倫比亞特區的高風險暴力犯罪犯。Baron 博士亦由行為健康及發展服務部署專員委任為尊敬的法證審查委員會主席。Baron 博士意識到我們服務人群的獨特需求，並致力於提供以人為中心、創傷知識和以康復為中心的護理。
唐娜·麥格勞
首席品質主任
從密歇根州立大學畢業後，唐娜搬到弗吉尼亞州，並花了大部分時間在公共部門服務。唐娜在弗吉尼亞大學健康系統工作了七年，然後在 1999 轉移到北弗吉尼亞州心理健康研究所。自 2002 以來，她一直擔任 NVMHI 風險管理部門的一員。
身為合規與品質管理總監，Donna 支持醫院的使命，通過實施醫院的風險管理、標準合規和調查計劃，以及監督健康信息管理（HIM）部門來提供安全、以質量恢復為中心的住院治療。通過合作和諮詢，她協調和評估全醫院的計劃有效性和合規性，以符合和維持相關標準以持續認證/認證。包括：聯合委員會（TJC）/醫療保險和醫療補助服務中心（CMS）/監察長辦公室（OIG）/人權辦公室（OHR）。她努力評估將基於證據和最佳實踐融入以持續合規的機會。
納維德·拉希德，法帕醫學博士
首席醫療主任
拉希德博士在喬治華盛頓大學完成了 7 年的綜合 BA/MD 課程，然後在伊利諾伊大學芝加哥分校接受精神病學住院，在此期他被任命為首席住民，畢業後繼續通過喬治敦大學/伊諾瓦費爾法克斯醫院完成心理醫學獎學金。他獲得精神病學認證，並是美國精神科學協會會員。拉希德博士致力於公營部門住院精神病學，在 NVMHI 擔任職員精神科醫生近十年，然後被任命為首席醫療官。他曾被喬治華盛頓大學認可為教育工作者，曾因其與精神科醫生的工作而獲得臨床學院獎，以及著名的伊萊恩 ·W· 科特洛夫 MD 精神科教育卓越獎。
作為 NVMHI 的首席醫療官，拉希德博士致力於保持臨床和教育領導能力。在臨床上，他相信嚴重精神疾病的診斷和治療均衡和整合的方法，這種方法是人文化、科學的，最終基於照顧和服務，並利用從生物醫學到心理社會的各種方式。這種觀點不僅包括他直接參與醫療和藥劑業服務，還包括與醫院所有臨床學科的諮詢和合作。作為教育家，Rashid 博士負責監督一個廣泛的精神病學教學計劃，包括 NVMHI 的院民和學生輪播，大輪和案例會議程序，以促進員工學習文化，最近與 Inova Fairfax 合作建立創新的聯合精神病學住院計劃，批准在 2026 上接受一級居民，同時將擔任副課程主任。
凱瑟琳海灘 (LCSW)
首席臨床主任
凱特·比奇 (Kate Beach) 是北維吉尼亞精神衛生研究所 (NVMHI) 的首席臨床官，她為心理學和法醫服務、心理社會復健以及社會工作和招生部門提供策略和營運領導。她致力於加強臨床基礎設施，賦予治療團隊的能力，並確保我們護理下的每個人都能獲得以實證為基礎，有效和富有同情心的治療。
Kate 擁有馬里蘭大學 College Park 的心理學和犯罪學/刑事司法學士學位，以及巴爾的摩馬里蘭大學的社會工作碩士學位。她是一名持牌臨床社會工作者，在軍事，私人和公共醫療系統擁有超過十五年的經驗。她在馬里蘭州和華盛頓特區的早期職業生涯包括直接照護，臨床社會工作和案例管理方面的角色，然後晉升到監督和管理職位。她加入 NVMHI 擔任社會工作和招生總監，對轉型和服務領導帶來了熱情，引導她擔任 NVMHI 首席臨床官的執行角色。
Kate 的整體領導力反映了操作意識，臨床洞察和情緒智能之間的平衡。在她之前在 NVMHI 的職位中，她為社會工作者提供指導和數百個監督小時，由於 CCO 現在已擴大了她的專注範圍到多個部門，改善跨學科的團隊動態，並在醫院中培養了強大的合作夥伴關係。此外，她也是Virginia州醫療保健系統內NVMHI領導團隊的重要代表，與DBHDS中央辦公室密切合作，並與包括各個社區服務委員會、區域計畫辦公室等在內的外部利害關係人建立合作夥伴關係。
Savneet Brar, MHSA
首席財務官
Savneet 在急性護理和行為健康系統的財務管理方面擁有超過 23 多年的全面經驗，專注於推動卓越營運和財政責任。在過去的 12 年中，她將專業知識集中在行為健康上，管理財務和一般運營，以支持可持續增長和優質的護理提供。她擁有華盛頓特區喬治華盛頓大學醫療管理碩士學位，為她提供了醫療保健系統和最佳實踐的先進知識。
在她目前的職位中，Savneet 在確保組織有效率和符合成本效益的運作方面扮演著重要的領導角色。她負責監督各種財務職能，包括財務報告、會計、支付款、決策支援、內部稽核、應收帳款和長期財務規劃。她的策略監督有助於指導明智的決策，支持組織的使命和目標，同時保持強勁的財政健康。
瑞安·莫妮克·佩頓，OTR/L，工商管理碩士
心理社會康復主任
佩頓女士以她的熱情和對她服務的醫療保健人群而聞名。她加入 NVMHI 團隊，作為一名協作的醫療保健專業人員，擁有關恢復的開發和管理所有問題的知識和經驗。她致力於促進客戶，利益相關者，社區成員，醫療保健專業人員和政府機構之間的合作，在服務提供，健康，健康和安全方面。
瑞安·莫妮克·佩頓女士是心理社會康復總監，也是 NVMHI 領導團隊的最新成員。佩頓女士負責職業、康樂和表達療法部門；以及牧師服務、同伴支援服務和心理社會康復專家。
佩頓女士在賓夕法尼亞州匹茲堡查塔姆學院獲得行為神經科學學士學位和工商管理碩士學位。她後來獲得德克薩斯女性大學職業治療理學碩士學位。她在國家職業治療認證委員會註冊，是持牌職業治療師。佩頓女士開始了她的職業生涯，擔任自閉症患者的行為專家，後來在德克薩斯州休斯敦成人保護服務的家庭和保護服務部工作。佩頓女士在醫院，康復，熟練的護理和家庭健康環境方面擁有經驗。作為一名經驗豐富的專業人士，擁有超過 22 年的醫療保健和社會服務專業知識。
羅納德·克雷斯
首席運營官
羅納德·克雷斯是北弗吉尼亞州心理健康研究所的首席運營官。自2002在北維吉尼亞訓練中心 (NVTC) 開始工作以來，克雷斯先生曾在 DBHDS 內部擔任過多個職位。他擔任安全 & 保安部署長，在那裡工作了十二年。後來，他成為了 DBHDS 的機構調查員和機構申訴與聽證代表，並前往聯邦各地的所有 DBHDS 設施工作。
Cress 先生負責為設施和行政支持部門提供領導，指導，管理和監督。直接負責 137 床心理健康醫院的運營準備和設施基礎設施。負責以下部門之間的協調和提供服務：實體植物服務，飲食服務，環境服務和安全和保安服務。在首席執行官缺席的情況下出任代理董事。
里克·華萊士 RN，PMH-BC
首席護士主任
瑞克華萊士 (Rick Wallace) 是首席護理長，負責北維吉尼亞精神衛生研究所的護理工作。他擁有超過 30 年的心理健康經驗，並從住院到日間治療和門診服務，包括電脈衝治療的全方位服務。他曾在公共和私人，以及非營利性和非營利機構工作。
Rick 通過獲得護理學副學士，然後獲得護理學士學位，然後在陶森大學獲得護理學理學碩士學位。Rick 擁有 ANCC 心理健康護理認證，目前正在研究護士實踐博士學位，以改善護理交付。
Eileen Pattisall
首席人力資源官
Pattisall 女士是該研究所首席人力資源官。她在人力資源方面擁有 19 年的進步經驗，特別在醫療保健領域工作。在這個職位中，她負責監督設施人力資源策略的所有方面，包括勞動力規劃，勞動關係人才招聘，員工參與度，福利和薪酬。
在她的職業生涯中，Pattisall 女士一直致力於加強勞動力文化、促進公平和包容性以及增強員工發展的措施。
作為行政團隊值得信賴的成員，Pattisall 女士致力於將人力資源實踐與醫院的使命和願景一致。
Katie Canton, LCSW
社會工作及招生服務總監
凱蒂·坎頓是社會工作和招生服務總監。她目前負責社會工作，招生，利用管理，翻譯，交通和接待服務。自 8 月 2018 以來，她一直是 NVMHI 團隊的一員，在她當前的職位之前一直擔任治療團隊社工和社會工作主管。
凱蒂的學術背景包括家庭和兒童科學和心理學的雙重專業，並從佛羅里達州立大學獲得社會福利學位副修。她繼續從中佛羅里達大學獲得社會工作碩士學位。
Katie 致力於在有限的支持下，為面對心理健康挑戰的個人提供有意義、富有同情的護理。與 NVHMI 團隊合作激發她通過優質的照護幫助受不足的社區找到穩定和希望。