系統領袖領袖發展計劃
程序理由
政府機構對於吸引和留住一個為弗吉尼亞州市民提供優質和具成本效益的服務的勞動力的挑戰日益增加。我們必須通過培訓和發展開建一個人才庫，以促進我們通過促進生活的各個方面的康復，自決和健康來推動我們支持個人的使命。
關於系統領導
為了應對這項挑戰，DBHDS 提供了一項全面、長期的領導力管理計劃。一個以大學為基礎的領導培訓證書課程，介紹核心管理和基本領導概念和框架。來自英聯邦各地的知名領導人探討政策制定、發展和實施中的管理和領導的本質，主題專家帶領參與者深入探討 DBHDS 系統當前面臨的關鍵問題和優先領域。
在這九個月的計劃中，領導的關鍵能力將被用來增加希望擔任領導角色的參與者的知識，技能，能力和行為。下面的圖表涵蓋了這些能力。
計劃資格要求：
- 全職分類 DBHDS 或 CSB 員工。
- 沒有積極違反國家行為標準。
- 計劃於 1 月開始完成試用期。
- 最近的評估符合或超出預期。
- 渴望成為組織內的領導者。
申請人必須通過簡歷和敘述證明以下知識，技能和能力：
- 管理實踐/原則的入門知識。
- 分析和解決問題技能。
- 溝通技巧（口頭 & 書面）。
- 計算機技能。
在這九個月的計劃中，領導的關鍵能力將被用來增加希望擔任領導角色的參與者的知識，技能，能力和行為。
申請系統領導計劃的步驟
候選人申請
完整申請點擊此處申請
將簡歷 & 簽署的績效評價發送電子郵件至 patricia.bullion@dbhds.virginia.gov
小組訪談 — 1 月上旬
精選參加者公告-1 月 17
參與者期望
SystemLead 讓參與者廣泛地了解成為我們系統中成為成功領導者所需的能力。參加者將根據需要申請和兩個建議的競爭程序進行選擇。接受計劃的參加者將預計：
- 參加一個全週的課程，每月，一天的工作坊。
- 完成工作坊前閱讀和課外工作。
- 參與在線學習社區。
- 為團隊專案做出貢獻。
- 參加工作坊活動。
- 準備在同行和系統領導人面前發言。
- 成為該群組的積極成員。
