培訓
人權訓練現在可在 TRAIN 學習管理系統中使用！
TRAIN 將容納並簡化存取由人權辦公室提供的錄音、即時虛擬和即時親身訓練。建立帳戶後，訓練參加者就能自行管理註冊、出席率以及訓練後評估的完成。此外，TRAIN 將保存帳戶持有人已完成或正在進行的課程清單，以及與已完成課程相關的任何證書。
在建立新的 TRAIN 帳戶 之前，請參閱 TRAIN 帳戶 建立 - 表格指南 。按一下上方的 TRAIN 圖示，即可進入 TRAIN 的登入畫面。點擊帳戶中的 "HELP "選項卡，您就可以獲得有關 TRAIN 不同功能和性能的視訊教程，以及有關已完成課程狀態的資訊。
每個打算完成一門或多門課程的人都需要有一個帳戶，並必須填寫個人資料。每人必須獨立報名每門課程。帳戶不能以代理機構的名義開立。建議您使用可存取的有效個人電子郵件建立帳戶，以確保無論您在何處工作，都能持續存取課程。結業證書與個人帳戶相連。
如果要註冊出席，請務必在搜索欄中開始搜索課程標題 — 每個課程搜索開始以：DBHDS：人權辦公室（例如：DBHDS：人權辦公室：人權辦公室-在 CHRIS 中報導）。*調查虐待與疏忽」在「課程」標籤中無法搜尋，但可在「訓練計畫」標籤中搜尋。
TRAIN 中目前可搜尋的 OHR 培訓課程如下：
- DBHDS：人權辦公室 — 風險尊嚴
- DBHDS：人權辦公室-人權法規概述
- DBHDS：人權辦公室 — 提供者導向
- DBHDS：人權辦公室 — CHRIS 報導
- DBHDS：人權辦公室 — 限制，行為治療計劃和限制
* 請訪問培訓計劃標籤以訪問：
DBHDS: 人權辦公室-調查濫用和忽視課程系列
證書將保存在受訓的調查員人員檔案中，並以電子郵件發送給人權區域經理辦公室（聯繫信息請按此）。
有關訓練的常見問題
訓練簡報是否可供檢視？
否 - 並非所有的訓練都可以檢視。可透過 TRAIN 學習管理系統進行訓練。請參閱以下有關人權辦事處協助的訓練形式：
- 錄製的訓練：
- 供應商導向
- 調查虐待與疏忽 -3 自攜/自學模組
- 以下為即時虛擬訓練：
- 在 CHRIS 中報告
- 限制，行為治療計劃，& 限制
- 人權法規概述
- 以下是現場面授訓練：
- 風險的尊嚴
危機法規資訊
以下僅為網路資源：
專業人士概述
透過 YouTube 頻道觀看的訓練簡報是否可獲得 CEU？
CEU 證書僅提供給參加現場/虛擬訓練簡報的參加者。
護理員如何知道他們被指派的區域權益維護員是？
與允許個人承擔風險和/或犯錯以便從錯誤中學習的做法有關的 「風險尊嚴 」的立場是什麼？
接受服務的個人維持保護，以行使其法律、民事權和人權（見 12 VAC 35-115-20）。對於保持法律能力且根據評估未確定缺乏能力的個人（見 12 VAC 35-115-145），這將延伸到做出整體生活決策。每個人都應該有機會從自己的人生決定中學習，不論這些決定被認為是 「好 」還是 「壞」。
提供者有責任確保個人擁有做出明智決定所需的資訊。提供者還需要為所有接受服務的個人保持安全和治療的服務環境，如果按照法規或其他適用法律進行，則可以限制個人在提供服務範圍內的權利（見 12 VAC 35-115-50 和 12 VAC35-115-100)。
關於提供者導向的常見問題（FAQ）
這個訓練有證書嗎？
是 - TRAIN 學習管理系統將為成功通過培訓後評估並取得80% 或更高分數的學員提供本導向的證書。
這個訓練是必需的嗎？
不，不需要此導向。強力推薦給新的和現有的提供者，因為它審查了人權辦事處的流程和合規期望。
此訓練是現場提供嗎？
否 - 目前不提供即時的幼兒看護人說明會
我在哪裡可以取得幻燈片的複本？
幻燈片副本可在人權訓練網頁上找到。
我可以多次參加此訓練嗎？
是 - 初次申請人、新提供者或現有提供者；或任何對人權辦公室的運作或期望感興趣的人都可以參加此簡介會，參加次數不限。
如何找出我的區域經理？
區域代言人經理和國家營運設施經理地圖按區域識別區域經理。請瀏覽人權辦公室網頁。
我如何知道我在哪個區域？
您可以使用人權辦事處網頁上的區域權益維護經理和州政府營運設施經理地圖，確認您所在的區域。
在哪裡可以找到現行的「人權法規」？
如何取得本訓練所述的政策與流程範本？
有以下方面的指導文件：
回應 CAP （以及網路研討會錄音和PowerPoint）
虐待和疏忽調查摘要
OHR 不提供政策範本，但會就提供者政策和流程中應包含的內容提供技術協助。人力資源處將審核政策草案或修訂政策。提供者可聯絡提供服務的區域經理，要求政策審查或技術協助。
我在哪裡可以找到員工訓練能力評估問題的範本或範例？
培訓？
人力資源處不提供能力評估範本。能力測試是由提供者內部建立，涵蓋法規如何適用於他們的服務。讓托兒者領導或訓練員參加「人權法規概述」訓練，是協助創造能力評估問題的絕佳資源。此訓練的內容可以幫助您提出問題，以確保您的員工了解人權政策和程序；但是 - 派員參加此訓練並不能滿足幼兒看護人在入職時和每年接受人權訓練的要求。
員工在入職時和每年接受人權訓練的要求。
我在哪裡可以找到 DLCV 海報？
您可以從 dLCV 網站的「出版物」部分獲得 dLCV 海報和小冊子。
如何註冊接收人權辦事處的通知？
若要收到人權辦事處的重要電子郵件/紀要，請在此處註冊 Constant Contact：CONSTANT CONTACT*(也請選擇授權核取方塊)。
滑台及補充材料
人權訓練
在 CHRIS 報導：濫用，忽視，侵犯，& 人權投訴
學員將提高他們對電腦化人權資訊系統 (CHRIS) 和人權條例有關人權投訴和報告的理解。
限制，行為治療計劃，& 限制
本訓練旨在教育服務提供者有關使用限制、行為治療計畫和約束物品的法規要求。
《人權法規》：概述
本訓練旨在讓學員深入瞭解「人權法規」。提供者將增加他們對人權程序以及人權條例規定的責任的瞭解。
調查濫用 & 忽視：社區提供商概述
本訓練旨在概述監管和調查程序，特別是針對虐待和疏忽的調查。成功完成本課程和認證，符合 12VAC35 -115 -175 (F) ()4 成為受訓練的研究員的監管要求。 * 證書必須放在受訓練的調查員人員檔案中。
Abuse and Neglect – Investigative Review Process (Supplemental Training Video)
Please note that reviewing this training video does not constitute meeting the regulatory or policy requirement of being a trained investigator in totality; nor replaces the need to attend the live web-based Investigating Abuse and Neglect training to obtain the certificate to be considered a trained investigator. This training video is a supplemental resource only, and is an informational review of the process regarding investigation of abuse and neglect. Providers may use the video as a supplemental resource after an employee has received the full training, or as an interim solution when the provider staff has registered for the next available live web-based training AND the training session is more than 30 days away.
專業人士概述
本培訓旨在為與 DBHDS 服務交付系統內的個人和提供者合作的諮詢專業人員針對法規要求和流程進行合作的概述。這些資訊將告知非持照護理者支援個人權利的方式，包括如何報告潛在的違法行為，限制性治療計畫的核准程序，以及當地的人權程序。
風險的尊嚴
本訓練旨在教育學員關於個人參與服務時的風險尊嚴的監管原則和實務。*本訓練的報名人數有限，因為這是一個高度互動的訓練。一旦容量達到，註冊功能將被關閉。訓練不設取消或等候名單。
有關風險尊嚴概念概念的概念和監管應用的教育和政策信息，請參閱下面的風險尊嚴資料簡介
國家營運設施訓練滑動甲板：
新員工導向與年度訓練
《人權條例》規定，設施必須在僱用時完成員工以職能為基礎的人權培訓，以及其後至少每年，並在僱員的人事檔案中保存文件 [12 VAC 35-115-260 (A) (7)] 中的文件。
此簡報先前由人力資源處設計，由訓練人員協助，以教育設施的新員工有關規範實務和遵守「人權法規」。簡報附錄包括可納入規定材料的其他幻燈片，以提供針對特定設施需求和偏好的補充教育。設備培訓人員應繼續使用此演示文稿來完成初始和年度培訓。
幻燈片- 可自訂
設施調查培訓
人權辦公室已與設施服務部合作，制定擴大設施調查員培訓和認證計劃，並將於 8 月推出2026 。本計劃的目的是標準化、培訓和認證跨 DBHDS 設施的公正、有關創傷的濫用/忽視調查；確保及時報告、妥善的證據處理和客觀文件，以支持 CEO 的決定。人力處的角色是支援課程發展，確保包括術語和主題在內的內容符合《人權法規》和人力處的相關程序（例如實況調查審查和 「觀察後的行動」）。
在克里斯報導：設施
重新設計的 CHRIS 培訓課程已經開發，現在可以在 COVLC 中使用。本訓練有兩個版本，針對不同的受眾：
1.DBHDS-CHRIS 中的設施報告：入門員-是一個一小時的課程，旨在為在 CHRIS 中輸入信息，但不負責做出報告或調查的決定的設施工作人員設計。任何擁有 CHRIS 登錄的員工每年都必須完成此訓練。新聘或新指派的員工應將完成此訓練納入入職流程。此訓練包括能力測試。
2.DBHDS-CHRIS：管理員中的設施報告-是一項較長的訓練，專為設施中的決策者設計，並通過納入背景信息，指導文件並確定違反人權的確定來擴展 CHRIS 報告的元素。此訓練為選修課程，但建議負責報告、調查和解決人權申訴相關監督職責的領導人和員工參加。此訓練包含能力測試。
限制、BTP、禁閉和約束
本訓練由人權辦公室制定，旨在滿足《人權法規》中列出的要求，特別是關於人權限制、涉及約束措施的行為治療計劃 (BTP) 以及隔離和約束措施的使用。本訓練的對象包括醫療、臨床和護理人員以及領導者。訓練將由人權辦事處的訓練與發展協調員以虛擬方式提供，每年至少兩次。
新提供者簡介會
提供者簡介會旨在幫助新獲得許可和/或資助的提供者，向他們介紹人權程序和對遵守人權的期望，包括
- 人權政策與程序
- 人權訓練課程與能力評估
- 調查認證
- DELTA 帳戶登入/電腦化人權資訊系統 (CHRIS)
- 其他人權訓練和資源
每場虛擬會議每月重複一次，安排在每月第四個星期三上午10 。-12 p.m. 出席迎新會不提供證書
如果提供者希望獲得結業證書，他們需要在 TRAIN 中訪問並完成培訓。
